特定技能外国人を使用する事業場の76.4%で労働基準法令違反が確認されており、主に安全基準や割増賃金の不払いが問題視されています。
■労働基準法令違反の状況
⇒厚生労働省の調査によると、特定技能外国人を使用する事業場に対して実施された監督指導の結果、**76.4%**の事業場で労働基準関係法令違反が見つかりました。これは、特定技能外国人を受け入れる事業場における初めての監督指導結果の公表です。
■主な違反内容
・機械等の安全基準に関する違反:
⇒事業場で使用される機械の安全基準が守られていないケースが多く見られました。
・割増賃金の不払い:
⇒労働者に対する割増賃金が適切に支払われていない事例が目立ちました。
・重大・悪質な違反:
⇒監督指導の結果、7件が重大・悪質な違反として送検されています。
■まとめ
この調査結果は、特定技能外国人を受け入れる事業場における労働基準法令の遵守状況を示しており、今後の改善が求められています。労働者の権利を守るためにも、事業者は法令を遵守し、安全で適切な労働環境を提供する必要があります。